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Portal da Prefeitura de Londrina - Secretaria de recursos humanos - Avaliação de estágio Probatório

Avaliação de Estágio Probatório

Índice do Artigo
Avaliação de Estágio Probatório
Portarias de Prorrogação de Estágio Probatório - Administração Direta
Portarias de Suspensão e Retomada
Portarias de Aquisição de Estabilidade
Portarias de Retificação
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 Decreto Permanente nº 1525 de 27 de novembro de 2014 - Regulamenta o Sistema de Avaliação de Desempenho para Servidores efetivos em Estágio Probatório da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Município de Londrina, conforme as disposições dos Artigos 37 e 38, da Lei Municipal nº 4.928, de 17 de janeiro de 1992 e suas alterações posteriores, Publicado no J.O. nº 2618 de 07.01.2015.

  • Anexo I - Formulário de Avaliação de Desempenho - Estágio Probatório
  • Anexo II - Requerimento de Recurso Avaliação de Desempenho de Servidor em Estágio Probatório - Formato Word - Formato PDF
  • Anexo III - Formulário de Avaliação Especial de Desempenho - Estágio Probatório

Treinamento Avaliação de Desempenho Estágio Probatório

 

 

Tutorial para realização da Avaliação de Estagio Probatório

 

1 – Leia com atenção as descrições dos fatores/itens contidos no formulário, fls. 1 e 2;

2 – Não rasure o formulário, evitando assim a dupla interpretação, o que poderá anular a avaliação;

3 – Não deixe nenhum item sem preenchimento.

4 – Indique apenas uma alternativa em cada item avaliado.

5 – Calcule a pontuação obtida e preencha o campo destinado a ela, ao final das fls. 2. A pontuação de cada item se encontra ao final das instruções básicas de preenchimento, às fls. 1, do formulário;

 ep 1

 

6 –  É obrigatório preencher o campo destinado à Descrição das atividades do servidor. Neste campo, devem ser descritas apenas as atividades desempenhadas pelo servidor, no período avaliado, e em nenhuma hipótese dever ser utilizado para críticas ou elogios.

 

ep 2

 

7 – Se necessário, indique no campo destinado ao acompanhamento do servidor, fls. 3 do formulário, os fatos ou situações que influenciaram diretamente na avaliação, não sendo obrigatório o preenchimento deste campo.

 

ep 3

 

8 – Ao concluir a avaliação, a chefia imediata, bem como os demais membros da comissão, deverão assinar e datar o formulário nos campos destinados para essa finalidade, respeitando a ordem das assinaturas, sempre atentos para evitar erros.

 

ep 4

 

9 – Nos formulários de Avaliação Especial de Estágio Probatório (última avaliação), é obrigatória a manifestação do Titular da Pasta (Secretário), bem como a sua assinatura, carimbo e data, o que deverá ser feito antes da ciência do servidor avaliado.

 

ep 5

 

 

10 – A ciência do servidor avaliado deverá ocorrer após todos os procedimentos, sendo obrigatório o preenchimento da data.

 

ep 6

 

Atenção!

O preenchimento incorreto ou incompleto dos formulários resulta em novas impressões, gerando gastos desnecessários para o município, estando, ainda, em desacordo com o inciso IX, do artigo 202, da Lei nº 4.928/1992 (Estatuto):

“Art. 202. São deveres do servidor:

(...)

IX. zelar pela economia do material sob sua guarda e utilização e pela conservação do patrimônio público”.

(...)”

Contamos com a colaboração e atenção de todos os envolvidos na realização das avaliações de Estágio Probatório, por se tratar de uma ação que reflete na vida funcional do servidor avaliado e de todos os colegas envolvidos no mesmo processo de trabalho! 



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